TUYỂN DIỄN VIÊN

"CÁCH TUYỂN CHỌN DIỄN VIÊN CHO PHIM"

     Diễn viên là một nhân tố quan trọng, quyết định sự thành công hay thất bại của bộ phim. Bạn nên cẩn trọng cân nhắc chọn người phù hợp với vai diễn trong kịch bản. 

     Tổng quan khi muốn tuyển diễn viên cho bộ phim đang muốn thực hiện, sẽ gồm có ba bước:

1.       Đăng thông báo lên bảng tin của trường, diễn đàn, facebook.

2.       Lập biểu mẫu cho mọi người đăng ký.

3.       Thử vai.

Chúng ta hãy cùng tìm hiểu kĩ hơn về các bước trên.

I. Đăng thông báo lên bảng tin của trường, diễn đàn, facebook:

-          Đây là việc đầu tiên cũng là quan trọng nhất để có thể tìm được người phù hợp cho bộ phim của đạo diễn.

-          Việc đăng thông báo lên bảng thông báo của trường sẽ phổ biến dễ dàng, rộng rãi, dễ hiểu, mọi người trong trường có thể nắm bắt được. Poster thông báo nên làm đặc sắc, bắt mắt để dễ thu hút mọi người quan tâm. Ví dụ như thế này:

-          Một poster nêu bật lên được nội dung phim sẽ thu hút những người ưa thích thể loại phim đó và muốn được vào vai. Bên cạnh poster sẽ là thông tin, yêu cầu của những diễn viên trong phim.

                                                                                                                                           

-          Về việc đăng thông báo lên diễn đàn, facebook thì tốt nhất là bài viết nên được ghim lên group của lớp để bài viết không bị trôi do có những bài viết của người khác đăng lên. Mặt khác cũng cần tuyên truyền, thông báo cho bạn bè biết về việc mình đang cần tuyển diễn viên trong phim. Cần chuẩn bị file mềm về quảng cáo bộ phim cũng như yêu cầu cho từng diễn viên.

o   Chú ý: tránh câu like trên facebook – có thể ảnh hưởng xấu đến bộ phim vì mang tiếng là câu like.

-          Ngay sau bước này là một bước cần thiết để hoàn thành danh sách những người muốn thử vai cho bộ phim.

II.   Lập biểu mẫu cho người đăng ký:

-          Tất nhiên đây là bước cần thiết để nắm được thông tin của những người tham gia thử vai diễn.

-          Việc lập biểu mẫu cần rõ ràng, chứa đầy đủ thông tin về địa điểm (nếu địa điểm đóng thử khá khó tìm nên có bản chỉ đường), thời gian cần hợp lý để mọi người có thể thu xếp công việc (nên chọn vào những ngày nghỉ).

-          Lập biểu mẫu này có thể được dùng cho mọi người đăng kí trực tiếp tại trường (nơi đoàn làm việc chịu trách nhiệm quản lý) hoặc là biểu mẫu online để mọi người có thể đăng ký trực tuyến (ví dụ như google docs – có thể xem hướng dẫn tạo biểu mẫu ở đây) – đây là một phương án hiệu quả và thông dụng trong thời đại công nghệ như hiện nay.

-          Cần có hạn cuối cho việc đăng ký để việc chốt danh sách được hoàn chỉnh, tránh việc đăng ký lẻ tẻ, khó kiểm soát.

III. Thử vai:

-          Công đoạn cuối cùng đó là thử vai. Cần có một nhóm để làm ban giám khảo (số lượng giám khảo nên là số lẻ như 3 người hoặc 5 người để có thể đưa ra quyết định cuối cùng theo số đông mà không gây tranh cãi, không nên quá nhiều sẽ làm rối loạn việc nhận xét quá trình thử vai).

-          Trước khi thử vai, cần có một tiêu chuẩn cho từng nhân vật để có thể dễ dàng đưa ra quyết định, so sánh các ứng cử viên. Tuy nhiên tiêu chuẩn cũng chỉ là một phần, cũng cần có kinh nghiệm và quyết định đúng đắn của ban giám khảo.

-          Nếu như tìm được diễn viên ưng ý thì ổn, không có gì phải bàn. Nhưng nếu tất cả các diễn viên đóng thử không có ai phù hợp cho vai diễn (nếu vai diễn này là một vai diễn quan trọng không thể bỏ qua và cũng cần diễn xuất tốt thì mới giúp bộ phim đạt được mục đích) thì cần đầu tư them thời gian và công sức để tìm ra người mới phù hợp với vai diễn hơn. Ví dụ có thể đầu tư để đăng thông tin lên các trang mạng có uy tín, phát tờ rơi…